Executive Management Programme er flaggskipprogrammet for CXO-er med minst 10 års ledererfaring. Programmet består av tre moduler på tre til fire dager hver og dekker strategi, innovasjon og ledelse i vid forstand. Deltakerne får solid praktisk innsikt i strategisk vekst og innovasjon, nye perspektiver på egen ledelse og ny innsikt i hvordan de kan navigere lønnsomt i en fremtid med mange endringer, blant annet geopolitiske og teknologiske.
Leading Strategic Change er et spesialisert program for toppledere og direktører som trenger å gjennomføre spesifikke endringsprosesser. Programmet består av to moduler (totalt seks dager) og fokuserer spesielt på å mestre ledelse av komplekse endringer. Programmet supplerer tradisjonell endringsledelse med ny kunnskap om hvordan man kan fjerne de skjulte barrierene knyttet til kultur og den menneskelige dimensjonen. Du lærer å kombinere ulike endringsmodeller, forstå hvorfor 70 % av endringsprosjekter mislykkes, og får verktøy for å skape de beste forutsetningene for vellykket endring. Kort sagt: Executive Management Programme utvikler deg som toppleder og din evne til å ta de riktige forretningsbeslutningene, mens Leading Strategic Change gir deg dybdekunnskap om gjennomføring av nødvendige endringer.
Kontaktperson
