Når ansvar og kompleksitet øker, blir kontinuerlig læring avgjørende for å lykkes som leder. For Nicolette Dijkshoorn, Country Executive Norway hos ABN AMRO Bank N.V., ble dette starten på en målrettet utviklingsreise som har styrket både hennes faglige fundament og strategiske lederkompetanse.
Fra praktisk erfaring til strategisk innsikt
Gjennom sin karriere i banking har Nicolette tilegnet seg mye kunnskap i praksis, men med økende ansvar innså hun at lederrollen krevde et mer helhetlig perspektiv. Hun ønsket å styrke sine evner til strategisk beslutningstaking, teamledelse og håndtering av komplekse organisatoriske utfordringer. IMC tilbød et strukturert program som kombinerer internasjonale perspektiver med skandinavisk kontekst, og ga henne mulighet til å utvikle konkrete ferdigheter som kan anvendes direkte i hverdagen.
«I banking har jeg alltid lært mest gjennom jobben, men etter hvert som ansvaret mitt vokste, kjente jeg behovet for å oppdatere meg selv – få et sterkere faglig fundament som leder og bli bedre rustet for kravene i en moderne seniorrolle. International Management Certificate fra Scandinavian Executive Institute og INSEAD ble for meg den perfekte kombinasjonen av global innsikt og nordisk relevans.»
Høy kvalitet og praktisk læring
Programmene kombinerer internasjonal faglig tyngde med praktiske øvelser som gjør læringen direkte anvendbar i lederrollen. Deltakerne jobber med case-studier, gruppeoppgaver og simuleringer som speiler utfordringer fra virkelige organisasjoner, og får dermed konkrete verktøy de kan ta med tilbake til sin egen arbeidshverdag. De nordiske modulene gir i tillegg lokal kontekst, og belyser problemstillinger som er spesielt relevante for ledere i Skandinavia, noe som gjør det mulig å koble globale perspektiver til lokale beslutningssituasjoner.
«Det faglige nivå var veldig høyt, og jeg hadde flere aha-opplevelser i hvert eneste modul. Det er ikke bare teori – alt er svært interaktivt, case-basert og praktisk. Jeg kunne relatere det direkte til min egen arbeidshverdag og implementere verktøyene umiddelbart. I tillegg tilfører de nordiske modulene en ekstra dimensjon: kontekst, kultur og problemstillinger som treffer presist for ledere i Skandinavia.»
Tre programmer, én helhetlig læringsreise
Reisen mot IMC inkluderte tre programmer over ét år: Executive Management Programme, Leading Strategic Change og Negotiation Dynamics. Nicolette startet med Executive Management Programme, som ga et solid strategisk fundament, med fokus på strategi, innovasjon og lederskap som kunne anvendes direkte i hennes daglige arbeid. Deretter fulgte Leading Strategic Change, som ga innsikt i praktisk bruk av strategiske og organisatoriske verktøy og styrket hennes trygghet i å lede komplekse endringsprosesser. Til slutt tok hun Negotiation Dynamics ved INSEAD, som ga nye perspektiver på forhandlinger og kommunikasjon på høyt nivå.
Denne strukturerte reisen gjennom tre nøye utvalgte programmer danner grunnlaget for International Management Certificate – en formell anerkjennelse av ledere som målrettet har utviklet seg innen global ledelse og styrearbeid. IMC gir deltakerne mulighet til å planlegge sin lederutvikling og gjennomføre programmer i et tempo som passer deres karriere, samtidig som man bygger et internasjonalt nettverk og får verktøy som styrker både faglig kompetanse og strategisk innsikt.
Verdien av gruppen og nettverket
«Mangfoldet i bakgrunn, bransje og karrierer skapte et læringsmiljø hvor vi både utfordret og lærte av hverandre. Mange av oss sto overfor de samme problemstillingene, og nettopp derfor var samtalene og gruppediskusjonene så verdifulle.»
Erfaringene fra deltakerne utgjør en viktig del av læringsreisen i IMC. Samarbeid i grupper og diskusjoner med ledere fra ulike sektorer og nivåer gir nye perspektiver på komplekse problemstillinger og åpner for refleksjon over egen praksis. Dette mangfoldet styrker ikke bare forståelsen av strategiske utfordringer, men gir også varige relasjoner og et nettverk som kan være verdifullt i fremtidige prosjekter og beslutningsprosesser.
Et løft både personlig og profesjonelt
Gjennom IMC har Nicolette utviklet en tydeligere strategisk forståelse, flere verktøy i lederrollen og større trygghet i komplekse situasjoner:
«For meg har dette vært en virkelig opplysende reise – et løft både personlig og profesjonelt. Jeg står sterkere i rollen min i dag, med bedre innsikt, flere verktøy og en tydeligere strategisk forståelse. Jeg vil anbefale International Management Certificate til alle som tar steget opp i seniorledelse, som ønsker å utvikle sine lederferdigheter og sitt organisatoriske perspektiv, eller som simpelthen ønsker å være bedre rustet i en verden som endrer seg raskt. Det handler ikke om volum, men om kvalitet – og nettopp der skiller dette programmet seg virkelig ut.»
IMC – en investering i fremtiden
International Management Certificate er mer enn et diplom. For Nicolette har det vært en strukturert læringsreise som kombinerer globalt perspektiv med nordisk relevans, og som gir både faglig tyngde og et inspirerende nettverk. Hennes erfaring viser hvordan målrettet læring kan styrke både profesjonell og personlig utvikling.
IMC er designet for ledere som ønsker å ta karrieren til neste nivå, utvikle strategisk innsikt og styrke sin rolle i komplekse organisasjoner. Programmet gir fleksibilitet til å gjennomføre lederprogrammer i et tempo som passer, samtidig som man bygger verdifulle internasjonale kontakter.
