En del av Executive Management Programme INSEAD.

Er du klar til å skape vekst når svarene ennå ikke finnes?

I dag er vekst ikke lenger bare et spørsmål om optimalisering. Det krever ledere som proaktivt kan identifisere nye muligheter, revurdere eksisterende forretningsmodeller og – ikke minst – bygge en kultur som omsetter usikkerhet til felles handlekraft.

Strategic Innovation for Growth er et internasjonalt lederprogram for deg som vil styrke din evne til å drive vekst i en kompleks verden. Programmet gir deg et helhetlig ledelsesperspektiv på hvordan strategi, innovasjon og lederskap spiller sammen. Vi arbeider med innovasjon som en strategisk kjernekapabilitet – ikke som isolerte prosjekter, men som en disiplin og en kultur du kan forankre dypt i teamets og organisasjonens DNA.

Hør programdirektør Nathan Furr fortelle om programmet

Neste programstart

Dette programmet gjennomføres i Danmark på følgende datoer:

Pris: 6.650 euro

Hvorfor programmet er avgjørende for deg og ditt team

De strategiske verktøyene og ledelsesmodellene som har brakt dere hit, er ikke nødvendigvis de som vil bringe dere videre. Markedsdynamikk, teknologiske skift og endrede kundebehov utvikler seg raskere enn de fleste organisasjoner klarer å tilpasse seg.

Programmet er designet nettopp for dette ledelsesrommet. Det er for deg som skal sette retning og skape resultater i det uvisse, og som motiveres av å se din egen læring ha en smitteeffekt på menneskene du leder. Hvis dere ikke i fellesskap utvikler evnen til å innovere, risikerer dere å oppdage muligheter for sent. Programmet gir deg verktøyene til å gå foran og skape rammene som gjør teamet ditt i stand til å identifisere og gripe nye muligheter – lenge før deres nåværende forretningsmodell mister sin relevans.

Fra strategiske ambisjoner til organisatorisk virkelighet

Vi arbeider med en tilnærming der organisasjonens utvikling og evne til fornyelse drives av fire tett sammenkoblede dimensjoner:

• Strategi: Evnen til å sette retning og kontinuerlig fornye konkurransekraften i et dynamisk marked.
• Atferd: Hvordan din og teamets daglige atferd enten fremmer eller hemmer nye initiativer.
• Prosesser: Strukturene og arbeidsformene som gjør det mulig å gripe nye muligheter og styrke innovasjonsevnen.
• Kultur: Det felles tankesettet og miljøet som skaper grunnlaget for samarbeid og endring.

Fra strategisk innsikt til ledelsesmessig handlekraft

Strategic Innovation for Growth omsetter anerkjent internasjonal forskning til praktiske ledelsesverktøy. Du får et solid fundament for å ta strategiske beslutninger under usikkerhet – og for å bygge et team som tør å handle på dem

Du vil blant annet arbeide med:

• Hvordan du bygger en vekstorientert kultur der medarbeiderne motiveres til å utforske nye veier og tenke utover den daglige driften
• Hvordan innovasjon utvikles til en strategisk kapabilitet og integreres i felles praksis fremfor å forbli isolerte initiativer
• Hvordan dere revurderer konkurransefortrinn i takt med teknologiske skift, endrede kundebehov og nye markedslogikker
• Hvordan dere reduserer risiko gjennom «low-cost experimentation», og skaper et trygt rom for å teste nye ideer uten å miste fremdrift
• Hvordan du gjennom ditt lederskap skaper en smitteeffekt som engasjerer organisasjonen og gjør vekst til en felles, kontinuerlig oppgave

På denne måten blir vekst ikke et tilfeldig resultat, men en integrert del av kulturen – basert på strategisk dømmekraft, organisatorisk modenhet og evnen til å navigere i det ukjente sammen.

Er programmet relevant for deg?

Programmet er utviklet for deg som har ansvar for strategi, forretningsutvikling, innovasjon eller transformasjon – og som ønsker å drive endring gjennom menneskene du leder. Det er særlig relevant dersom deres eksisterende forretningsmodeller er under press, eller dere har et sterkt behov for å finne nye veier til vekst.

Den typiske deltakerprofilen inkluderer:

• Toppledere, direktører og medlemmer av ledergrupper
• Ledere for funksjoner eller avdelinger med ansvar for utvikling og fornyelse
• Ledere med strategisk ansvar for innovasjon, forretningsutvikling eller transformasjon
• Ledere i offentlig sektor som driver utviklingen av nye løsninger og tjenester

Programmet henvender seg til ledere som ønsker å gå fra å reagere på endringer til aktivt å forme organisasjonens fremtid ved å bygge et sterkt, innovasjonsdrevet team.

Møt programdirektøren

Strategic Innovation for Growth utgjør modul 1 i vårt samlede Executive Management Programme INSEAD og kan inngå som en del av et bredere internasjonalt executive-forløp.