Associate Professor i organisasjonsatferd ved INSEAD
Nadav Klein er førsteamanuensis i organisasjonsatferd ved INSEAD. Forskningen hans fokuserer på hvordan mennesker danner vurderinger, tar beslutninger og vurderer både seg selv og andre i organisasjoner.
Han studerer blant annet sosiale dynamikker som omdømme, moral og gruppers evne til å oppdage løgner, og arbeidet hans er publisert i ledende tidsskrifter samt medier som Harvard Business Review og The New York Times. Nadav underviser på MBA-programmet og bringer datadrevne innsikter om menneskelig atferd inn i ledelsessammenheng.