“Programmet har gitt meg appetitt på å gjøre mer styrearbeid i fremtiden”

Da Frank Aanvik valgte Executive Board Programme INSEAD hadde han noe styreerfaring og et ønske om å lære mer om styrearbeid.

“Jeg har noe styreerfaring og et ønske om å gjøre mer av det i fremtiden og lære mer om det,” forteller Aanvik.

Før påmelding gjorde han en del undersøkelser. Styreutdanningen til Scandinavian Executive Institute fremsto som det mest attraktive alternativet.

For Aanvik var det særlig programmets oppbygning som ble avgjørende.

“Kombinasjonen av en modul med styrets ansvar og plikter i norsk kontekst og etterfølgende modul på INSEAD med det internasjonale perspektivet på beste praksis i styrerommet var det som tippet det i positiv retning for meg.”

Profesjonelt opplegg og sterkt faglig nivå

Aanvik beskriver programmet som profesjonelt gjennomført, med foredragsholdere som både hadde høy faglig kompetanse og evne til å formidle stoffet på en god måte.

“Foredragsholderne var veldig kunnskapsrike og veldig pedagogiske i å formidle relevant stoff.”

Han trekker også frem samspillet mellom den norske og den internasjonale delen av programmet.

“Blandingen mellom den norske modulen og den internasjonale modulen var en veldig god miks.”

I tillegg fremhever han kvaliteten på fakultetet, deltakerne og den administrative gjennomføringen.

“Enestående fakultet. Alt det administrative var håndtert veldig bra.”

Bedre rustet til å skape verdi i styret

For Aanvik har programmet gitt tydelig verdi allerede i eget styrearbeid.

“Allerede nå ser jeg at min håndtering og fasilitering av styret jeg sitter i er annerledes og bedre.”

Han opplever å ha fått bedre forutsetninger for å bidra til utvikling og verdiskaping i styret.

“Jeg har en mye bedre forutsetning for å forme styret og skape verdi i styret.”

Samtidig fikk han både det faglige påfyllet han hadde sett etter, og nye perspektiver han ikke hadde forventet på forhånd.

“Jeg føler at jeg har fått alt det påfyllet jeg var ute etter og mye jeg ikke hadde tenkt på på forhånd, som har gjort meg mye mer rustet for fremtiden.”

Et sterkt nettverk for fremtiden

Deltakergruppen var en sentral del av læringsutbyttet. Aanvik beskriver den som relevant og sterk, med personer som hadde fått til mye, og som var fremoverlente, dyktige, åpne og ærlige.

“Det var en utrolig relevant og sterk gruppe deltakere og var sentralt i læringsutbyttet i programmet.”

Særlig dialogene, øvelsene og refleksjonene mellom deltakerne bidro til verdien.

“Vi fikk utrolig bra dialoger og øvelser som var veldig verdifulle.”

Aanvik opplevde også at dynamikken i undervisningen gjorde at deltakerne lærte mye av hverandre.

“Dynamikken i undervisningen og øvelsene ble utrolig bra, og vi lærte veldig mye av hverandre.”

For ham er nettverket også noe som har verdi videre.

“Et sterkt nettverk også for fremtiden.”

En tydelig anbefaling

Etter programmet sitter Aanvik igjen med større appetitt på styrearbeid og en følelse av å være bedre rustet.

“Dette har gitt meg appetitt på å gjøre mer styrearbeid i fremtiden, og jeg føler meg bedre rustet.”

Han anbefaler programmet til personer som sitter i styre eller rapporterer til styre, og som ønsker å forstå rollen sin bedre og skape mer verdi i styrearbeidet.

“Jeg anbefaler dette til alle som sitter i styre eller rapporterer til styre i dag, og som ønsker å bli bedre rustet til virkelig å forstå sin rolle i et effektivt styre og skape enda mer verdi i styrerollen.”

Aanvik peker også på at programmet kan være relevant for eiere, særlig familieeiere.

“Det slår meg også at dette vil være viktig påfyll også for eiere, og kanskje spesielt familieeiere, for å forstå rollen sin inn mot styret.”