Bestill materiale
Her kan du bestille materiale om Advanced Board Programme INSEAD
testimonials
Harald Vaagaasar Nikolaisen
Administrerende direktør, Statsbygg
Harald Vaagaasar Nikolaisen er administrerende direktør i Statsbygg, som er den statlige forvaltningsbedriften med mer enn 2.300 bygninger i porteføljen.
Harald Vaagaasar Nikolaisen er administrerende direktør i Statsbygg, som er den statlige forvaltningsbedriften med mer enn 2.300 bygninger i porteføljen. Organisasjonen, som er statens sentrale rådgiver i bygge- og eiendomssaker, byggherre for statlige byggprosjekter, eiendomsforvalter og eiendomsutvikler, teller totalt 850 medarbeidere på hovedkontoret i Oslo samt på lokalkontorer.
Underveis i arbeidslivet har han vært innom blant annet Statoil, NSB-konsernet, Jernbaneverket og Norsk Hydro, før han i 2013 gjorde sin entré som administrerende direktør i Statsbygg. Og de seneste åtte årene har også styrejobbene fått en fremtredende rolle i kombinasjon med jobben som administrerende direktør i Statsbygg, og i dag er han blant annet styreleder i Nye Veier AS samt styremedlem i Grønn Byggallianse, Helse Sør-Øst og Baneservice AS.
Styreprogram som «løfter blikket»
Å være på forkant med utviklingen innen disse viktige fagområdene var også en av beveggrunnene for at Harald Vaagaasar Nikolaisen høsten 2023 valgte å delta på Advanced Board Programme INSEAD som er Scandinavian Executive Institutes styreprogram målrettet erfarne styreledere og -medlemmer.
– For meg var det viktig at programmet var komprimert og intensivt, slik at det var mulig å prioritere i en hektisk arbeidshverdag. Også formatet med høyprofilerte professorer fra INSEAD, og en lang rekke dyktige styreprofiler, gjorde at dette var interessant for meg. Dernest ser jeg det som særdeles viktig å hente impuls utefra, å oppsøke kunnskap og gå i dialog med de beste – nettopp for å sikre både styrearbeid og ledelse på et høyt strategisk nivå. Man kan lett gå i fellen og bli for operasjonell, og det å få et faglig påfyll fra et program som Advanced Board Programme INSEAD bidrar til at man ikke blir for sneversynt, men klarer å «holde blikket høyt», sier han og legger til:
– Jeg opplevde det faglige nivået som verdensklasse og meget relevant, og så var det veldig motiverende å være sammen med en dyktig gjeng av executive-kolleger, noe som ga et bra nettverk og muligheten til å diskutere ting – også utenfor undervisningssesjonene.
Han fremhever en rekke læringer som har vært betydningsfulle for ham både som leder og styreleder, men også på det personlig planet.
– En av de tingene jeg tar med meg hjem, er hvor viktig det er at man som styreleder sikrer at man har et styre som fungerer godt som et kollegium, at man får utnyttet kompetansene til alle styremedlemmene og har de riktige sakene på agendaen. Dernest har jeg fått en rekke verktøy og redskaper i forhold til «do’s and don’ts» i styrearbeidet, og et begrepsapparat til å formidle dette. Programmet har gitt meg mye på kunnskapsfronten med henblikk på de nyeste trendene og den seneste forskningen innen blant annet bærekraftig utvikling, digitale teknologier og risikostyring. Og sist, men ikke minst, har det vært personlig utviklende i forhold til hvordan du som person fyller rollen som både leder og styreleder. Legger man inn litt ekstra arbeid, kan det helt klart føre til endring i egen atferd slik at man rett og slett blir bedre til jobben sin, avslutter Harald Vaagaasar Nikolaisen.
