“Et program som gir konkrete verktøy for bedre styrearbeid”

Da Ole Petter Bjørseth valgte å delta på Executive Board Programme ved INSEAD i samarbeid med Scandinavian Executive Institute, var målet klart: Han ønsket å styrke sin kompetanse innen styrearbeid og videreutvikle seg i rollen som styreleder.

Før han meldte seg på, gjorde han grundige vurderinger – blant annet ved å snakke med flere tidligere deltakere.

“Jeg snakket med flere som hadde gjennomført programmet tidligere, og alle ga svært gode anbefalinger. De var tydelige på at dette var et program det virkelig var verdt å bruke tid på, og det gjorde valget enkelt for meg,” forteller han.

Høyt faglig nivå og engasjerende undervisning

Gjennomføringen av programmet gjorde et sterkt inntrykk på Bjørseth. Både samlingene på Losby og oppholdet ved INSEAD holdt et svært høyt faglig nivå.

Foreleserne beskriver han som svært kompetente, og undervisningsformen som både engasjerende og utfordrende på en positiv måte.

“Det var et høyt nivå gjennom hele programmet. Undervisningen var krevende på en god måte og la til rette for aktiv deltakelse og refleksjon.”

Særlig trekker han frem hvordan undervisningen kombinerte teori med praktisk anvendelse gjennom casearbeid og diskusjoner i deltakergrupper.

“Interaksjonen i gruppene og diskusjonene rundt konkrete caser ga stor verdi. Det gjorde læringen både relevant og direkte overførbar til reelt styrearbeid.”

Bruken av nye læringsformer bidro også til å gi undervisningen ekstra dybde.

“Vi brukte blant annet VR i casearbeidet, noe som ga et interessant og realistisk perspektiv på problemstillingene vi jobbet med.”

Bedre struktur og tydeligere rolle i styrearbeidet

Etter programmet opplever Bjørseth at han har fått innsikt som er direkte anvendbar i styrearbeidet.

Som styreleder har han blant annet blitt mer bevisst på hvordan tiden i styremøtene kan struktureres bedre og hvordan han selv kan bidra til mer effektive prosesser i styrerommet.

“Jeg har blitt mer bevisst på hvordan jeg kan strukturere tiden i styremøtene og ta en tydeligere fasilitatorrolle som styreleder.”

Programmet har også gitt ham nye perspektiver på viktige temaer innen styrearbeid – blant annet succession planning, styreinstrukser og betydningen av riktig sammensetning av styret.

“Jeg har fått økt forståelse for hvor viktig styrets sammensetning er – både når det gjelder kompetanse og personlige egenskaper. Samtidig har jeg blitt mer bevisst på hvordan man kan stille de riktige spørsmålene og få mest mulig ut av hvert enkelt styremedlem.”

Et sterkt nettverk av erfarne ledere

En annen viktig del av opplevelsen har vært nettverket blant deltakerne.

Bjørseth ble imponert over nivået i deltakergruppen og den åpenheten som preget diskusjonene.

“Nivået på deltakerne var svært høyt, og mange delte generøst av egne erfaringer. Denne erfaringsutvekslingen ga stor verdi – både faglig og personlig.”

Gjennom programmet har han også blitt kjent med mange dyktige ledere og styreprofiler.

“Jeg har fått et nettverk bestående av svært kompetente og interessante mennesker, noe jeg setter stor pris på.”

En tydelig anbefaling

Selv med lang erfaring innen styrearbeid opplever Bjørseth programmet som svært verdifullt.

“Programmet har gitt meg økt innsikt og et solid kunnskapsgrunnlag for rollen som styremedlem – og ikke minst som styreleder. Man blir aldri ferdig utlært.”

Han anbefaler derfor Executive Board Programme til andre ledere og styremedlemmer som ønsker å videreutvikle sin kompetanse i styrearbeid.

“Programmet gir konkrete verktøy som jeg bruker både i styrelederrollen og i arbeid i valgkomiteer. Jeg kan på det varmeste anbefale det til andre som ønsker å styrke sin rolle i styrerommet.”