«Jeg har deltatt i mange profesjonelle utviklingsprogrammer gjennom årene, men jeg må si at jeg aldri før har deltatt i noe som har vært mere fokusert og gitt så mye direkte verdi i mitt daglige arbeide som Leading Strategic Change INSEAD.

Underviserne var enormt kompetente, hadde en brennende entusiasme og skapte en eksellent balanse mellom undervisning, gruppeoppgaver, bruk av digitale verktøy for å simulere en endringsreise samt underholdene og lærerike øvelser for å illustrere forskjellige dimensjoner.

I tillegg fikk jeg etablert verdifulle relasjoner og lært mye i meningsfulle refleksjoner med de øvrige erfarne og dyktige deltakerne på programmet.

Etter gjennomført program har jeg tilegnet meg:

• en enkel modell for å utvikle og kommunisere strategi
• rammeverk for å sikre bedre implementering av endringsprosesser
• en høyere bevissthet om hele endringsreisen og dens forskjellige faser
• effektive modeller for å evaluere forskjellige prosjekter
• en større bevissthet om organisasjonskultur som både en enabler og en potensiell barriere for endring.»