Gi bedriften din et digitalt forsprang

Norske bedrifter skriker etter dyktige medarbeidere med kunnskap om digitalisering og digital ledelse. Sørger du for at medarbeiderne dine tilegner seg denne viktige kompetansen, er du godt rustet til å ta en digital lederposisjon.

Digital ledelse og kompetansen

Bedriftene skriker etter medarbeidere med kunnskap om digitalisering og digital ledelse. Er du rask og sørger for at dine ansatte tilegner seg digital kompetanse, kan det gi bedriften din et stort forsprang. Leadership Acceleration Programme, som Scandinavian Executive Institute tilbyr i samarbeid med IMD, kan ruste de ansatte til nettopp denne utfordringen.

Nye undersøkelser mer enn antyder at bedriftene er i beknep for digital kompetanse. Og sørger de ikke for å imøtekomme dette behovet, vil det få store konsekvenser for konkurransekraften.

Les mer om Leadership Acceleration Programme her

Adresserer utfordringene

– Det er presis denne utviklingen og dette behovet som gjør at vi nettopp har hatt en omfattende gjennomgang av vår lederutdanning Leadership Acceleration Programme (LAP) med henblikk på å oppdatere den med den nyeste forskningen og kunnskapen innen digitalisering samt digital ledelse, forteller Rune Raun Jensen, som er programansvarlig for utdanningen i Scandinavian Executive Institute og fortsetter:

– Når vårt neste forløp starter til høsten, er det med et stort fokus på digitalisering som er et emne vi i Scandinavian Executive Institute har utviklet i nært samarbeid med professorene fra IMD Business School. Med en inngående og omfattende forståelse for digitalisering og digital ledelse er det tanken at vi gir våre deltakere en kunnskapsinnsprøyting slik at de blir i stand til å eksekvere på bedriftens digitale strategi fra dag et – og agere en viktig sparringspartner for toppledelsen. De kommer hjem med en rekke modeller samt en meget praktisk verktøykasse som kan hjelpe dem med denne jobben, avslutter Rune Raun Jensen.

Bestill materiale om utdanningen

En farlig mangelvare

Utfordringen er nemlig at manglende digital kompetanse i bedriftene truer med å bremse den digitale transformasjonen. Det viser en fersk undersøkelse fra PwC og Dansk Erhverv basert på svar fra om lag 600 toppledere, skrev Finans.dk i mai måned. Og det er noe som i høy grad skaper bekymring blant toppledelsen i bedriftene.

– Hvis ikke bedriftene klarer å følge med denne utviklingen, risikerer de å havne bakerst i forhold til deres internasjonale konkurrenter, sier Esben Toft fra Pwc til Finans.dk.

De tiltakende problemene med å skaffe arbeidskraft betyr ifølge undersøkelsen at flere av toppsjefene etterspør reformer av utdanningssystemet. Hele 69 prosent ser et behov for en utdanningsreform med fullt fokus på digitale kompetanser og digitalt lederskap.

Hele problemstillingen kan ytterligere underbygges av en redegjørelse fra Statsministerens kontor som viser at Norge ligger bak samtlige skandinaviske land i forhold til digitalisering.

Bestill materiale om utdanningen

Få mer informasjon

Her kan du lese enda mer om det nye digitaliseringsemnet på Leadership Acceleration Programme IMD.

Her kan du dessuten lese mer om lederutdanningen Leadership Acceleration Programme fra Scandinavian Executive Institute.

Meld deg på neste lederforløp og sørg for at du er godt rustet til å følge med utviklingen.