Når Leadership Acceleration Programme starter til høsten, blir det med en ny fleksibel løsning som mulighet. LAP-utdanningen består i forveien av tre moduler som vanligvis tas i løpet av en 3-4 måneders periode.
Første modul foregår i Danmark og tar tre dager, andre modul er et 8-ukers nettlærings-modul og tredje modul foregår ved IMD i Sveits og tar også tre dager.
Fordeler – for begge parter
Som noe helt nytt lanseres nå en ny og fleksibel løsning som gjør at utdanningen kan deles opp i tre deler slik at den kan tas over 1-3 år. Dermed kan modulene tas i det tempoet man selv, og den bedriften man jobber for, ønsker.
– For det første gjør det utdanningen mer økonomisk overskuelig for de arbeidsgiverne som synes at det er en stor kostnad å ta på en gang. Ved å velge den moduloppbyggde løsningen spres utgiftene over en lengre periode, og kostnaden per år blir dermed lavere. Det kan være en fordel dersom arbeidsgiveren bare har et bestemt beløp på budsjettet til utdanning hvert år, sier Rune Raun Jensen, som er programansvarlig for Leadership Acceleration Programme IMD.
Det er imidlertid ikke bare den økonomiske siden av saken som kan være årsaken til å velge den moduloppbygde løsningen.
– Noen av de personene som deltar på Leadership Acceleration Programme er ledere som i forveien er på en «ledelses-utviklingsreise». I denne sammenhengen kan det gi god mening at hele utdanningen ikke tas i løpet av noen få måneder, men spres ut over en lengre tidsperiode. Det kan være med på å understøtte læringseffekten at man veksler mellom utdanningsmodulene og den erfaringsbaserte læringen i bedriften, avslutter Rune Raun Jensen.
En del bedrifter vil selvsagt også se det som en fordel at utdanningen oppleves som et positivt element i forhold til fastholdelse av den enkelte medarbeideren gjennom hele utdanningsforløpet.
Her kan du lese mer om priser og løsninger i relasjon til å ta Leadership Acceleration Programme som en moduloppbygget løsning.
Les mye mer om Leadership Acceleration Programme IMD her.